Isbn Das Oxford Handbuch zur Sinnhaften Arbeit 472 Seiten Englisch

Name: Isbn Das Oxford Handbuch zur Sinnhaften Arbeit 472 Seiten Englisch
Brand: ISBN
SKU: 9780198788232
Price: 202.9 EUR
Availability: InStock

Isbn Das Oxford Handbuch zur Sinnhaften Arbeit 472 Seiten Englisch thumbnail

Preisalarm

ISBN Das Oxford Handbuch zur Sinnhaften Arbeit. Geschrieben von: Ruth Yeoman, Catherine Bailey, Adrian Madden, Marc Thompson, Seitenanzahl: 472 Seiten, Sprachversion: Englisch

★ 4.9

202,90 €

Historisch niedriger Preis!

Bester Preis bei medimops.de

Preisalarm

ISBN Das Oxford Handbuch zur Sinnhaften Arbeit. Geschrieben von: Ruth Yeoman, Catherine Bailey, Adrian Madden, Marc Thompson, Seitenanzahl: 472 Seiten, Sprachversion: Englisch

★ 4.9

202,90 €

Bester Preis bei medimops.de

Preisalarm

ISBN Das Oxford Handbuch zur Sinnhaften Arbeit. Geschrieben von: Ruth Yeoman, Catherine Bailey, Adrian Madden, Marc Thompson, Seitenanzahl: 472 Seiten, Sprachversion: Englisch

★ 4.9

202,90 €

Bester Preis bei medimops.de

medimops.de

202,90 €

Gratis

Preisdetails

Der niedrigste Preis für ein neues Isbn Das Oxford Handbuch zur Sinnhaften Arbeit 472 Seiten Englisch beträgt 202,90 €. Dies ist derzeit das günstigste Angebot aus 1 Shops.

Produktinformationen

Das Oxford Handbuch zur Sinnhaften Arbeit untersucht das Konzept, die Praktiken und die Auswirkungen sinnhaften Arbeitens in Organisationen und darüber hinaus. Mit einem interdisziplinären Ansatz spiegelt dieser Band vielfältige wissenschaftliche Beiträge zum Verständnis sinnhaften Arbeitens aus Philosophie, politischer Theorie, Psychologie, Soziologie, Organisationsstudien und Wirtschaftswissenschaften wider. In der Philosophie und politischen Theorie wurden die Behandlungen sinnhaften Arbeitens von Debatten über die Spannungen zwischen Arbeit als unvermeidlich und notwendig und Arbeit als Quelle der Selbstverwirklichung und menschlichen Blüte beeinflusst. Diese Spannung hat neuen Fokus gewonnen, während die Arbeit durch Technologie, Globalisierung und neue Organisationsformen umgestaltet wird. In den Managementstudien hat sich viel empirische Arbeit auf sinnvolle Arbeit aus der Perspektive der positiven Psychologie konzentriert, aber neuere Forschungen haben sinnvolle Arbeit als komplexes Phänomen betrachtet, das sozial von interaktiven Prozessen zwischen Individuen und zwischen Individuen, Organisationen und der Gesellschaft konstruiert wird. Dieses Handbuch untersucht sinnvolle Arbeit im Kontext moralischer und pragmatischer Anliegen wie menschliche Blüte, Würde, Entfremdung, Freiheit und organisatorische Ethik. Die Sammlung beleuchtet die Beziehung sinnvollen Arbeitens zu den organisatorischen Konstrukten von Identität, Zugehörigkeit, Berufungen, Selbsttranszendenz, Kultur und Berufen. Als Vertretung einiger der aktuellsten akademischen Forschung zielen die Herausgeber darauf ab, Forscher zu inspirieren und auszurüsten, indem sie neue Richtungen und Methoden identifizieren, um die wissenschaftliche Untersuchung eines Themas von wachsender Bedeutung zu vertiefen.