Eines der grundlegenden Managementbücher der letzten 75 Jahre, Die Fünfte Disziplin ist ein internationaler Bestseller mit mehreren Millionen Exemplaren. Auf engaging und zugängliche Weise geschrieben, mit Diagrammen und Illustrationen, wird es die Art und Weise verändern, wie Sie denken und damit, wie Sie und Ihr Team wachsen und sich entwickeln. Auf lange Sicht ist die einzige nachhaltige Quelle für einen Wettbewerbsvorteil die Fähigkeit Ihrer Organisation, schneller zu lernen als ihre Wettbewerber....
'Senge erklärt, warum die lernende Organisation wichtig ist, bietet eine unverblümte Zusammenfassung seiner Managementprinzipien, bietet einige grundlegende Werkzeuge zur praktischen Anwendung und zeigt, wie es ist, unter diesem System zu arbeiten. Die Konzepte des Buches bleiben so anregend und relevant wie eh und je' -- Amazon.com
'500 Seiten, zu denen ich mit Sicherheit immer wieder zurückkehren werde' -- ***** Leserbewertung
'Dies ist ein Buch über Wachstum, Verbesserung und kontinuierliche Entwicklung. Wenn Sie diese Ergebnisse für sich selbst, Ihr Zuhause oder Ihre Organisation erzielen möchten, dann müssen Sie dies lesen' -- ***** Leserbewertung
'Hat die Kraft, Ihr Denken darüber zu revolutionieren, wie man Organisationen aufbaut' -- ***** Leserbewertung
'Aufschlussreich von Anfang bis Ende' -- ***** Leserbewertung
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Peter Senge
, Gründer und Direktor der
Gesellschaft für Organisationales Lernen
und Hochschuldozent am
MIT
, hat die Mittel zur Schaffung einer 'lernenden Organisation' gefunden. In Die Fünfte Disziplin skizziert er die Pläne für eine Organisation, in der Menschen ihre
Kapazität zur Schaffung
der Ergebnisse, die sie sich wirklich wünschen, erweitern, in der
neue und expansive Denkweisen
gepflegt werden, in der
kollektive Aspiration
frei gesetzt wird und in der Menschen
ständig gemeinsam lernen
.
Er verbindet diese Merkmale zu einem kohärenten Theorie- und Praxis-Korpus, und macht
das Ganze einer Organisation effektiver als die Summe ihrer Teile.
Das Meistern der Disziplinen wird:
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den Funken des Lernens wieder entzünden, angetrieben von Menschen, die auf das fokussiert sind, was ihnen wirklich wichtig ist.
*Teamarbeit in Makro-Kreativität überbrücken.
*Sie von einschränkenden Annahmen und Denkmustern befreien.
*Ihnen beibringen, den Wald und die Bäume zu sehen
.
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Den Kampf zwischen Arbeits- und Familienzeit beenden. Die Fünfte Disziplin ist ein bemerkenswertes Buch, das auf
Wissenschaft, spirituellen Werten, Psychologie, dem Stand der Managementgedanken und Fallstudien von Senges Arbeiten mit führenden Unternehmen basiert - es zu lesen ist eine suchende persönliche Erfahrung, die
eine professionelle Denkweise garantiert
.
Auf engaging und zugängliche Weise geschrieben, mit Diagrammen und Illustrationen, ist dieses Publishing-Phänomen ein Muss für jeden, der sich für Ansätze zum Unternehmenswachstum, persönliche Entwicklung und Management-Coaching interessiert.
