Isbn Dynamische Fähigkeiten und strategisches Management (Organisation für Innovation und Wachstum) Buch Englisch Hardcover 320 Seiten

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Produktinformationen

Wie konkurrieren Unternehmen? Wie erzielen Unternehmen überdurchschnittliche Renditen? Was ist nötig, um eine überlegene Leistung langfristig aufrechtzuerhalten? Eine zunehmend mächtige Antwort auf diese grundlegenden Fragen der Unternehmensstrategie liegt im Konzept der dynamischen Fähigkeiten. Dies sind die Fähigkeiten, Prozesse, Routinen, organisatorischen Strukturen und Disziplinen, die es Unternehmen ermöglichen, immaterielle Vermögenswerte zu entwickeln, einzusetzen und zu orchestrieren, die relevant sind, um die Bedürfnisse der Kunden zu befriedigen und die nicht leicht von Wettbewerbern repliziert werden können. Unternehmen mit starken dynamischen Fähigkeiten sind intensiv unternehmerisch. Sie passen sich nicht nur an Geschäftssysteme an; sie gestalten sie auch durch Innovation, Zusammenarbeit, Lernen und Engagement. David Teece war der Pionier der Perspektive der dynamischen Fähigkeiten. Sie basiert auf 25 Jahren seiner Forschung, Lehre und Beratung. Seine Ideen haben einen Einfluss auf Unternehmensstrategie, Management und Wirtschaftslehre und sind relevant für Innovations-, Technologiemanagement und Wettbewerbspolitik. Durch seine Beratungs- und Beratungsarbeit hat er auch diese Ideen in der Unternehmens- und politischen Entscheidungsfindung weltweit eingebracht. Dieses Buch ist die klarste und prägnanteste Darstellung der Kernideen der dynamischen Fähigkeiten. Teece erklärt ihre Entstehung, Anwendung und wie sie einen alternativen Ansatz zu viel konventionellem strategischem Denken bieten, das auf simplistischen und veralteten Vorstellungen von Industrieorganisationen und den Grundlagen des Wettbewerbsvorteils basiert. Zugänglich geschrieben und präsentiert, wird es ein unschätzbares und anregendes Werkzeug für all jene sein, die diesen wichtigen Beitrag zum strategischen Denken verstehen wollen, sei es als MBA-Studenten, Akademiker, Manager oder Berater.

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