Isbn Organisationsfallen (Führung Kultur Organisationsdesign) Buch Englisch Hardcover 224 Seiten

Name: Isbn Organisationsfallen (Führung Kultur Organisationsdesign) Buch Englisch Hardcover 224 Seiten
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SKU: 9780199639649
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ISBN Organisationsfallen (Führung Kultur Organisationsdesign). Buchcover-Typ: Hardcover, Sprachversion: Englisch, Geschrieben von: Chris Argyris

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Preisdetails

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Produktinformationen

Jeder, der Zeit in einer Organisation verbracht hat, weiß, dass dysfunktionales Verhalten weit verbreitet ist. Konflikte werden häufig vermieden oder unterdrückt, anstatt offen angesprochen zu werden. Gleichzeitig brechen die gleichen Argumente oft immer wieder nahezu wörtlich aus. Machtkämpfe dauern über längere Zeiträume ohne Lösung. Die Menschen nicken in Besprechungen zustimmend und eilen dann aus dem Raum, um hinter verschlossenen Türen bei verständnisvollen Ohren ihre Beschwerden zu äußern. Am schlimmsten ist es, wenn die Menschen gefragt werden, ob sich jemals etwas ändern wird, werfen sie die Hände in die Luft und verzweifeln. Sie fühlen sich wie Opfer, die in einem Asyl gefangen sind. Und die Menschen sind oft gefangen. Aber sie sind nicht von einem unterdrückenden Regime oder einer ihnen auferlegten Organisationsstruktur gefangen. Sie sind keine Opfer. Tatsächlich sind die Menschen selbst dafür verantwortlich, dass der Status quo so widerstandsfähig gegen Veränderungen ist. Wir sind durch unser eigenes Verhalten gefangen. Forscher und Praktiker haben oft über diese Dinge reflektiert, aber es gibt ein Rätsel. Einerseits besteht eine beträchtliche Übereinstimmung, dass diese Fallen kontraproduktiv für eine effektive Leistung sind. Andererseits gibt es fast keinen Fokus darauf, wie organisatorische Fallen verhindert oder reduziert werden können. Dieses Buch argumentiert, dass welche Theorie auch immer verwendet wird, um solche organisatorischen Fallen zu beschreiben und zu verstehen, auch verwendet werden sollte, um Interventionen zu entwerfen und umzusetzen, die sie reduzieren und verhindern. Argyris ist einer der führenden Managementwissenschaftler der Welt, dessen Arbeit konsequent Licht auf organisatorische Probleme geworfen hat. Dieses Buch ist ein Muss für MBA-Studierende, Manager und Berater.

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Bucheinband-TypHardcover

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